吴忠在线,吴忠新闻网,吴忠信息网,吴忠信息港,吴忠门户网站

当前位置: 主页 > 吴忠招聘 >

2017广西金秀瑶族自治县招聘自治县农林发展投资有限****管理人才

时间:2018-01-14 10:34来源:网络整理 作者:www.jxmje.cn
金秀瑶族自治县隶属广西壮族自治区来宾市,位于广西中部偏东的大瑶山区,成立于1952年5月28日,是全国最早成立的瑶族自治县。瑶族中有盘瑶

金秀瑶族自治县隶属广西壮族自治区来宾市,位于广西中部偏东的大瑶山区,成立于1952年5月28日,是全国最早成立的瑶族自治县。瑶族中有盘瑶、茶山瑶、**蓝瑶、山子瑶和坳瑶5个支系,是世界瑶族支系最多的县份和瑶族主要聚居县之一,瑶族文化、民俗风情保持得十分完整。是国家级森林公园、国家级自然保护区、国家级珠江流域防护林源头示范县、中国八角之乡、广西最大的国家级水源林区,是广西生态位置最重要的县。有5个AAAA级旅游景区,其中,县城山水瑶城是国家AAAA级旅游景区,县境内全年平均气温17摄氏度,气候宜人,空气清新,负氧离子含量最高达13.8万个/cm3,被誉为“岭南避暑胜地”和“圣堂仙境,生态瑶都”,是理想的旅游避暑、疗养保健的好地方。

金秀瑶族自治县农林发展投资有限****,是一家由金秀瑶族自治县人民政府出资和直属管理的国有独资企业,****注册资金1000万元人民**。为加强对****的管理,金秀瑶族自治县委决定:面向****公开招聘金秀瑶族自治县农林发展投资有限****管理人才4名。

一、招聘数量和职位

金秀瑶族自治县农林发展投资有限****总经理1名、副总经理3名。

二、招聘条件和资格

党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)等符合资格条件的人员均可报考。

报考人员须具备以下基本条件、资格要求。

(一)基本条件

1.具有履行职责所需要的政治理论水平,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,具有坚定的理想信念,忠于中国******、忠于国家、忠于人民。

2.业务工作基础扎实。有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.事业心责任感强。勤奋敬业,真抓实干,敢于负责,锐意进取。

4.品行端正。遵纪守**,作风正派,清正廉洁,情趣健康。

5.具有良好的心理素质,身体健康,适应岗位需要。

(二)资格要求

1.金秀瑶族自治县农林发展投资有限****总经理职位:大专及以上学历;熟悉国家宏观经济政策和企业管理等业务,管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、农业工程类、林学和林业工程类、****生产及技术类、经济学类、会计和审计类专业毕业;50周岁以下(1967年12月1日后出生);累计4年以上党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)的经历;具有企业管理经验者优先。特别优秀的可以适当放宽条件(需商金秀瑶族自治县公开招聘农林发展投资有限****管理人才工作领导小组办公室,以下简称“公招办”)。

2.金秀瑶族自治县农林发展投资有限****副总经理职位:大专及以上学历;农业经济管理类、农业工程类、林学和林业工程类、****生产及技术类、经济学类、会计和审计类专业毕业(详细专业参照广西壮族自治区公务员****专业分类指导目录(2017年版));45周岁以下(1972年12月1日后出生);累计2年以上党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公企业)的经历。特别优秀的可以适当放宽条件(需商公招办)。

以上工作年限及年龄计算截止日期为2017年12月30日。

三、招聘程序和时间安排

此次公开招聘按照报名与资格审查、面试、体检、考察和讨论决定、公示聘用等五个程序进行。

(一)报名与资格审查。2017年12月15日至29日。

采取现场报名方式。按职位类别进行报名,每个报考人员只能填报一个职务。报名时须填写《金秀瑶族自治县公开招聘县人民政府管理企业管理人才报名登记表》,并提供本人******、学历、学位****、任职文件(或职级证明)以及其他相关材料的复印件一式2份,交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照电子版。现场报名地址:广西金秀瑶族自治县金秀镇功德路37号县委组织部****股。

不能到现场报名的,相关材料可扫描发送至公招办指定邮箱:[email protected];也可以传真至0772-6215383。联系人:李胜男、黄振珍;联系电话:0772-6218375。

金秀瑶族自治县公招办对报考人员进行资格审查,并反馈审查结果。报考人员应对提交材料的真实**负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试及任用资格。

(二)面试。2018年1月10日前。

面试由金秀县公招办组织实施。面试设考官7名,负责对资格审查合格入围面谈人员进行面试,入围面试人员面试结束后,县公招办宣布面试成绩。根据面试结果,从高分至低分按1:3的人数比例进入考察,如报名人数不足的,经金秀瑶族自治县公开招聘自治县农林发展投资有限****管理人才工作领导小组研定可降低比例择优差额确定考察对象。

(三)体检。2018年1月12日前。

面试结束次日由县公招办组织进入体检环节人员到县级以上综合**医院体检。(体检费用自理,体检考核标准参照公务员录用标准执行)

(四)考察。2018年1月19日前

体检合格后综合考生的专业、经历、面试成绩情况差额确定考察对象,并由公招办组织考察。

(五)讨论决定。2018年1月24日前。

根据考察情况,召开金秀县委常委会讨论决定拟任人选。

为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。

(六)公示聘用。2018年1月31日前。

对拟任人选,按有关规定进行任职前公示,公示后,未发现影响任用问题的,办理聘用手续并向****公布招聘结果。

四、聘用的相关政策、待遇

(一)对公开招聘的人员,实行聘任**,试用期一年。试用期满,经考核胜任的签订正式聘任合同,聘任期三年;对不胜任的人员,解除聘任关系。

(二)给予3万元安家住房补贴,补贴按年度分3年付给。3年内解除聘任关系的,停止发放补贴,因个人原因解除聘任关系的须退还已经发放的补贴。

(三)工资实**滦**和绩效工资**。月薪,总经理8000元/月,副总经理6500元/月,均含个人缴纳“五险一金”部分。绩效工资按签订的招聘合同规定执行,但不超过国家规定的最高标准。今后工资调整,以县人民政府批准为准。

本简章由金秀瑶族自治县公招办负责解释。

原标题:招聘快讯:金秀瑶族自治县公开招聘自治县农林发展投资有限****管理人才简章

点击下载>>>

报名表.doc

金秀瑶族自治县公开招聘农林发展投资有限****

管理人才工作领导小组办公室

栏目列表
推荐内容